APM Terminal ไลบีเรียถูกตั้งข้อหาดูหมิ่นโดยวุฒิสภาไลบีเรียและอยู่ภายใต้การบริการชุมชนที่ไม่ระบุรายละเอียดเพื่อเป็นการลงโทษที่โรงเรียนมัธยม William VS Tubman ใน Sinkor, Monroviaวุฒิสภาได้ตัดสินใจในวันพุธระหว่างการประชุมครั้งสุดท้ายสำหรับสภานิติบัญญัติที่ 54 การกระทำของวุฒิสภาเป็นผลมาจากสิ่งที่ Plenary เรียกว่าไม่เคารพคณะกรรมการวุฒิสภาด้านแรงงานในระหว่างการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับข้อร้องเรียนที่ยื่นโดยคนงานบางคนของ APM Terminal
วุฒิสภาไลบีเรียเชิญสถานี APM
ข้อหาดูหมิ่นตามคำร้องของคณะกรรมการแรงงาน Plenary of the Liberian Senate ระบุว่าผู้บริหารของ APM Terminal และทีมกฎหมายมีความผิดฐานขัดขวางการทำงานของวุฒิสภาและบ่อนทำลายอำนาจของหน่วยงานในเดือนสิงหาคม“สภาวุฒิสภายังกำหนดด้วยว่าเนื่องจากนี่เป็นความผิดครั้งแรกของอาคารผู้โดยสารของ APM จึงได้ตัดสินใจใช้มาตรการลงโทษขั้นต่ำซึ่งเป็นบริการชุมชนที่โรงเรียนมัธยมวิลเลียมส์ VS ทับมัน
“ผู้นำจะยึดเรื่องระหว่าง APM Terminal กับคนงาน และการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานะของคนงานจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนในสัปดาห์หน้า” อัลเบิร์ต ชี Pro-Tempore กล่าว
ผลการวิจัยของวุฒิสภาระบุว่า APM Terminals ได้ตัดสินใจอย่างชัดเจนว่าจะบ่อนทำลายอำนาจของวุฒิสภาทั้งหมด“วุฒิสภาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการอภิปรายที่จัดขึ้นในห้องคณะกรรมการซึ่งทำให้เกิดความสับสน ดังนั้นเราจึงไม่มีโอกาสสังเกตพฤติกรรมของผู้คน แต่วันนี้เรามีโอกาสนั้น เพลนารีเชื่อว่าท่าทีของคสช. เอลเลียตทั้งหยาบคายและไม่สู้ดี ดังนั้นเราจึงเชื่อว่ามันเป็นทัศนคติเดียวกับที่เธอแสดงในห้องคณะกรรมการ” Pro-Tempore Chie กล่าว
จำได้ว่าคณะกรรมการแรงงานในรายงาน
แจ้งเต็มคณะว่าการร้องเรียนสหภาพแรงงานท่าเรือเป็นเรื่องร้ายแรงและมีความพยายามหลายครั้งกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แต่ก็ไม่เป็นผล การพิจารณาคดีของเจ้าหน้าที่การพิจารณาคดีของกระทรวงแรงงานไม่ปฏิบัติตามโดยฝ่ายบริหารของ APM Terminals และข้อตกลงการเจรจาร่วมกันระหว่างท่าเทียบเรือ APM และสหภาพแรงงานท่าเรือได้หมดอายุลงนานแล้ว ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายบริหารจึงดำเนินการต่อไป คู่มือใหม่
นอกจากนี้ คณะกรรมการตั้งข้อสังเกตเพิ่มเติมว่า APM Terminals ไม่ปฏิบัติตามคู่มือของตนเอง ในรายงานระบุว่าทนายความที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ทางกฎหมายของ APM Terminals ปฏิเสธหรือยอมรับข้อเรียกร้องของคนงาน แต่กลับโต้แย้งว่าคนงานควรร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานแทนวุฒิสภา
แต่วุฒิสมาชิกในการพิจารณาคดีโต้แย้งว่าอำนาจที่ได้รับจากสภาให้พิจารณาเรื่องดังกล่าวสามารถรายงานต่อองค์คณะเพื่อการดำเนินการหรือการตัดสินใจในภายหลังเท่านั้น
ในข้อเสนอแนะที่ค่อนข้างน่าประหลาดใจ คณะกรรมการพิจารณาถึงสิ่งที่อธิบายว่าเป็นจิตวิญญาณของการประสานงานระหว่างสภานิติบัญญัติและฝ่ายบริหาร และพิจารณาถึงสภาพของสหภาพแรงงานท่าเรือ “คณะกรรมการเสนอแนะให้ข้าราชการเต็มรูปแบบแจ้งกระทรวงแรงงานผ่านรัฐมนตรี เพื่อจัดการเรื่องนี้ตามมาตรา 36.4, 36.5,36.6 และ 36.7 แห่งพระราชบัญญัติการทำงานที่มีคุณค่า
อย่างไรก็ตาม ในการอภิปรายที่ตามมา วุฒิสมาชิกส่วนใหญ่รู้สึกประหลาดใจอย่างเห็นได้ชัดกับความคิดเห็นที่มาจากทีมกฎหมายของ APM Terminals โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการกำหนดสิ่งที่สำคัญที่สภานิติบัญญัติสามารถตรวจสอบได้
